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品赫動态|創新破萬卷,下(xià)單如(rú)有(yǒu)神!

來(lái)源: 時(shí)間(jiān):2024-08-13 17:33:17 浏覽次數(shù):

年(nián)中總結暨下(xià)半年(nián)工(gōng)作(zuò)計(jì)劃會(huì)議(yì)

       春去(qù)夏來(lái)半載過,半年(nián)風(fēng)雨(yǔ)路(lù)兼程,2→024年(nián)7月(yuè)25日(rì)公司董事(shì)長(cháng)總經理(lǐ)、各部門(mén)負責人(rén)參加了(le)會(huì)議(yì)。廣州品赫人(r‌én)不(bù)忘初心,深耕市(shì)場(chǎng),本次年(nián)中總結暨下(xià)半年(nián)工☆(gōng)作(zuò)計(jì)劃會(huì)議(yì)圍繞“ 創新 ”的(de)主線,複盤總結經驗,剖析反思不(bù)足,謀劃部署工(gōng)作(zuò)。

      品赫各部門(mén)負責人(rén)針對(duì)指标達成情況、重點工(gōng)作(zuò)等維度,聚焦典型案例,實事(shì)求是(shì)地(dì)剖析了(le)工(§gōng)作(zuò)存在的(de)不(bù)足并就(jiù)下(xià)半年(nián)工(gōng)作(zuò)進行(xíng)了(le)具體(tǐ)規劃和(hé)安排。

      總經理(lǐ)賴翠芬女(nǚ)士對(duì)各部門(mén)上(shαàng)半年(nián)工(gōng)作(zuò)進行(xíng)點評,對(duì)下(xià)半年(ni♦án)度經營指标提出了(le)明(míng)确指示,會(huì)上(shàng)也(yě)提出指導精神: 

    今天的(de)競争一(yī)定是(shì)團隊綜合能(néng)力的(de)競争,我們不(bù)是(shì)說(s huō)擁有(yǒu)整個(gè)團隊,而是(shì)指團隊成員(yuán)高(gāo)度融合的(de)競争力;

今天的(de)競争比的(de)是(shì)人(rén)均效益、比的(de)是(shì)科(kē)學管理(lǐ)、比 的(de)是(shì)分(fēn)配制(zhì)度,我們要(yào)發揮團隊的(de)這(zhè)種激情,整個(gè)企業(yè)的(de)專家(ji↑ā)專業(yè)度、以及團隊的(de)整體(tǐ)協調性,綜合能(néng)力、市(shì)場(chǎng)‍競争能(néng)力才能(néng)表現(xiàn)出來(lái);

品赫有(yǒu)很(hěn)強的(de)自(zì)我定位能(néng)力,這(zhè)個(gè)意識必須是(shì)全體(tǐ)人(rén)員(yuán)高(gāo)度保持一(€yī)緻,要(yào)求團隊所有(yǒu)品赫人(rén)要(yào)打破自(zì)己,真正的(de)融入到(dào)企業(yè)團隊。

 聚焦深耕、提效創新、乘勢而為(wèi)
董事(shì)長(cháng)孟鐵(tiě)鋼先生(shēng)作(zuò)出戰略部署:面對(duì)行(xíng)業(yè)趨勢及市(shì)場(ch£ǎng)變化(huà),産業(yè)、産能(néng)過剩,供需嚴重失衡。美(měi)妝寒潮來(lái)襲,深卷式競争逐漸步入深水(shuǐ)區(qū),如(rú)何破卷?€
做(zuò)好(hǎo)二手準備,夯實産品基礎,擴大(dà)綜合競争優勢,品赫将回歸本質踏上(shàng)破卷之路(₹lù):新技(jì)術(shù)、新模式、新市(shì)場(chǎng)。
創新破萬卷·下(xià)單如(rú)有(yǒu)神!

董事(shì)長(cháng)孟鐵(tiě)鋼先生(shēng)
      2024年(nián)下(xià)半年(nián),廣州品赫人(rén)也(yě)将始終勇擔當、敢作(zu☆ò)為(wèi)、破難點、做(zuò)表率,圍繞指标,夯實産品基礎,開(kāi)發潛在市(shì)場(chǎng),促進業(yè)務範圍擴大(dà),持續拓展市(shì)場(♠chǎng)增量。此外(wài),對(duì)內(nèi)将持續優化(huà)內(nèi)部管理(lǐ),提高(gāo)團隊效能(néng),進一(yī)步提效創新、乘勢而為(wèi)。

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